La Federmeccanica ha avanzato richiesta d'interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in merito alla disciplina applicabile al contratto di apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere d'istruzione, nell'attesa della specifica regolamentazione di cui all'art. 47, comma 3, del D.Lgs. n. 276/2003. Al riguardo, acquisito il parere della Direzione generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro, si rappresenta quanto segue. L'apprendistato qualificante e' disciplinato dall'art. 48 del citato decreto ed e' finalizzato al conseguimento di una qualifica d'istruzione e formazione professionale. Nel nuovo impianto normativo, esso costituisce l'unico contratto di lavoro stipulabile a tempo pieno da chi abbia meno di 18 anni, salvo che non si tratti di minore gia' in possesso di una qualifica professionale. Tuttavia, la disciplina del rapporto di apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere d'istruzione e formazione e dei relativi profili formativi non e' a tutt'oggi operativa in quanto strettamente connessa alla riforma del sistema d'istruzione prevista dalla L. n. 53/2003....
(Ministero del Lavoro, Interpello 36/2007 Prot. 25/I/0015926)
(Ministero del Lavoro, Interpello 36/2007 Prot. 25/I/0015926)
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